Es ist besonders geeignet, wenn Sie:

• bereits Führungsverantwortung getragen haben oder sich auf eine Führungsrolle vorbereiten möchten,
• Ihre fachliche Erfahrung in eine neue Aufgabe einbringen möchten,
• nach einer beruflichen Veränderung Ihre Möglichkeiten prüfen,
• Ihre Stärken und beruflichen Ziele klarer erkennen möchten,
• sich auf dem Arbeitsmarkt überzeugend positionieren wollen,
• neue berufliche Möglichkeiten auch außerhalb öffentlich ausgeschriebener Stellen entdecken möchten,
• Unterstützung bei Ihrer Bewerbungsstrategie und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern suchen.

Ob Sie eine vergleichbare Position anstreben oder neue Wege einschlagen möchten: Gemeinsam betrachten wir, welche Möglichkeiten zu Ihnen und Ihrer aktuellen Lebenssituation passen.

Persönlichkeit und Erfahrung als Grundlage

Erkennen, was Sie ausmacht

Beruflicher Erfolg entsteht dort, wo fachliche Kompetenz, Persönlichkeit und die Anforderungen einer Aufgabe zusammenpassen.

Deshalb betrachten wir im Coaching nicht nur Ihren bisherigen Lebenslauf. Wir beschäftigen uns auch mit Ihren persönlichen Stärken, Motiven und Verhaltensweisen sowie mit der Frage, welches Arbeitsumfeld zu Ihnen passt.

Der LINC Personality Profiler unterstützt Sie dabei, unterschiedliche Facetten Ihrer Persönlichkeit besser zu verstehen. Die Ergebnisse besprechen wir gemeinsam und beziehen sie in Ihre berufliche Orientierung ein.

Sie gewinnen Klarheit darüber,

• welche Stärken und Kompetenzen Sie auszeichnen,
• was Sie motiviert und Ihnen in Ihrer Arbeit wichtig ist,
• wie Sie auf andere wirken können,
• welche Aufgaben und Arbeitsbedingungen zu Ihnen passen,
• welche Entwicklungsmöglichkeiten Sie für Ihren nächsten Schritt sehen.

So entsteht eine fundierte Grundlage für Ihre berufliche Positionierung und für Entscheidungen, die zu Ihnen passen.

Ihre Themen im Coaching

• Berufliche Standortbestimmung

Wir schauen auf Ihren bisherigen Weg: Welche Erfahrungen bringen Sie mit? Was haben Sie erreicht? Welche Aufgaben haben Ihnen Freude gemacht – und was soll sich künftig verändern?

• Persönliches Kompetenz- und Stärkenprofil

Gemeinsam arbeiten wir heraus, was Sie fachlich und persönlich auszeichnet. So entsteht ein klares Bild Ihrer Kompetenzen und Ihres Mehrwerts für mögliche Arbeitgeber.

• Berufliche Ziele und Perspektiven

Wir entwickeln eine realistische Vorstellung davon, welche Positionen und Arbeitsumfelder zu Ihnen passen. Dabei berücksichtigen wir Ihre persönlichen Wünsche ebenso wie Ihre beruflichen Rahmenbedingungen.

• Bewerbungsstrategie und Positionierung

Wir entwickeln eine Bewerbungsstrategie, die zu Ihrem beruflichen Ziel und Ihrer persönlichen Situation passt. Dabei arbeiten wir heraus, wie Sie Ihre Erfahrung, Ihre Kompetenzen und Ihren Mehrwert für potenzielle Arbeitgeber überzeugend darstellen.

Wir betrachten Ihre Bewerbungsunterlagen, Ihre persönliche Ansprache und die Möglichkeiten, passende Unternehmen gezielt auf sich aufmerksam zu machen.

• Den verdeckten Arbeitsmarkt erschließen

Nicht jede interessante Position wird öffentlich ausgeschrieben. Gerade Fach- und Führungspositionen werden auch über persönliche Kontakte, Netzwerke, Direktansprache oder Initiativbewerbungen besetzt.

Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie Unternehmen identifizieren, die zu Ihren Zielen passen, und wie Sie mit den richtigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern ins Gespräch kommen können. Dabei beziehen wir Ihr bestehendes Netzwerk ein und entwickeln Möglichkeiten, neue Kontakte gezielt aufzubauen.

So erweitern Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten über die Suche nach ausgeschriebenen Stellen hinaus.

• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Sie bereiten sich gezielt darauf vor, Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Stärken und Ihre Motivation verständlich und selbstbewusst darzustellen. Auf Wunsch üben wir typische Gesprächssituationen und den Umgang mit anspruchsvollen Fragen.

• Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

Ein passendes Angebot ist ein wichtiger Schritt. Jetzt geht es darum, die Rahmenbedingungen zu besprechen und eine gute Grundlage für die Zusammenarbeit zu schaffen.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Vorstellungen und Prioritäten zu klären und sich auf Gespräche über Gehalt, Aufgaben und weitere Vertragsbedingungen vorzubereiten. Gemeinsam überlegen wir, wie Sie Ihre Erwartungen sachlich und selbstbewusst ansprechen können.

• Gut vorbereitet in die neue Position starten

Der Einstieg in eine neue Aufgabe ist eine besondere Phase – gerade dann, wenn Sie Verantwortung für Menschen, Projekte oder wichtige Fachthemen übernehmen.

Wir besprechen, worauf es in den ersten Wochen ankommt: Wie lernen Sie Ihr neues Umfeld kennen? Wie bauen Sie Beziehungen auf? Welche Erwartungen bestehen an Ihre Rolle? Und wie gewinnen Sie Orientierung, bevor Sie erste Veränderungen anstoßen?

So gehen Sie vorbereitet und mit einem klaren Blick für die ersten Schritte in Ihre neue Position.

• Ihr individueller nächster Schritt

Zum Abschluss halten wir fest, welche Schritte Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel gehen möchten. So erhalten Sie eine klare Orientierung für die Zeit nach dem Coaching.

Was Sie erwartet

20 Einheiten à 45 Minuten für Ihre berufliche Neuorientierung und Positionierung. Wir können bis zu 10 Wochen zusammenarbeiten.

Das Coaching findet individuell statt und orientiert sich an Ihrer persönlichen Ausgangssituation. Ihre Fragen, Ziele und Erfahrungen bestimmen die Schwerpunkte unserer Zusammenarbeit.

Sie erhalten Raum, Ihre Möglichkeiten zu reflektieren, Entscheidungen vorzubereiten und Ihre nächsten Schritte konkret anzugehen.

Persönlich · Individuell · Praxisnah

Förderung mit einem AVGS

Das Coaching kann über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert werden.

Wenn Sie einen passenden Gutschein erhalten und die Voraussetzungen für die Teilnahme erfüllt sind, werden die Kosten für das Coaching übernommen. Ob Sie einen AVGS erhalten können, besprechen Sie bitte mit Ihrer zuständigen Vermittlungsfachkraft.

Sie haben Fragen zum Ablauf oder möchten wissen, ob das Coaching zu Ihrer Situation passt? Melden Sie sich gerne bei mir.