Executive Search
Die richtigen Menschen finden. Nicht nur die Verfügbaren.
Executive Search verbindet Direktansprache, Persönlichkeitsdiagnostik und Unternehmenskultur zu nachhaltigen Personalentscheidungen.
So arbeitet Personalkontor Nord
Unser Executive-Search-Prozess
Von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Integration begleiten wir den gesamten Besetzungsprozess strukturiert, diskret und persönlich.
Bedarf
Anforderungen und Kultur
verstehen
Identifikation
Passende Persönlichkeiten finden
Auswahl
Fachlichkeit und Persönlich-keit bewerten
Integration
Erfolgreiche Zusammenarbeit begleiten
LINC Personality Profiler
Passung sichtbar machen. Fehlentscheidungen reduzieren.
Erfolgreiche Personalentscheidungen entstehen dort, wo Fachlichkeit und Persönlichkeit zusammenpassen.
Der wissenschaftlich fundierte LINC Personality Profiler macht Motive, Kompetenzen und Entwicklungspotenziale sichtbar und schafft eine fundierte Grundlage für Personalentscheidungen im Recruiting, in der Führungskräfteentwicklung und in beruflichen Veränderungsprozessen.
Vom Einstieg zur Wirkung
Mit der Vertragsunterschrift beginnt der eigentliche Erfolg.
Entscheidend ist, wie Menschen in ihrer neuen Rolle ankommen, Verantwortung übernehmen und ihre Wirkung entfalten.
Personalkontor Nord begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende im Onboarding-Prozess, unterstützt bei der Reflexion von Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit und schafft die Grundlage für eine erfolgreiche Integration und nachhaltige Wirkung.